De vele wellnessgasten die Thermen Bussloo dagelijks ontvangt, genieten van ultieme ontspanning in de sauna’s, zwembaden, beauty- en rustruimtes en van heerlijk en gezond eten in de lounges en restaurants. Naast het wellnessresort ligt het luxe vier sterren Hotel Thermen Bussloo met 64 kamers, 8 suites, 6 congreszalen en Restaurant Intens. Sinds de opening van Thermen Bussloo in 2007 maakt het bedrijf een constante groei door.

Volg jij een BBL- of BOL-opleiding en ben je op zoek naar een afwisselende leerplek binnen een grote organisatie die volop in ontwikkeling is? Vanaf september hebben wij bij het wellnesscentrum van Thermen Bussloo meerdere leerplekken beschikbaar in onze keuken. Bij Thermen Bussloo krijg je de mogelijkheid om te leren in een veelzijdige en dynamische omgeving. Wij beschikken in de Thermen over twee keukens waar je als leerling goede kennis en ervaring kunt opdoen en waar jij je verder kunt ontwikkelen. Tevens kan je ingezet worden in de keuken van het hotel. Je wordt bijgestaan door professionele en deskundige leermeesters.

Wij bieden:

  • een leerplek met professionele begeleiding van één van onze leermeesters
  • leren in een enthousiast en gezellig team (30 personen) in een veelzijdige werkomgeving
  • een leerplek waarbij alle onderdelen van het vak behandeld worden
  • flexibele werktijden
  • een marktconform salaris
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Wat wij van je vragen:

  • je volgt een BBL- of BOL-opleiding
  • je hebt passie voor koken
  • je bent service- en gastgericht
  • je bent flexibel inzetbaar en bereid om in avonden, weekenden en op feestdagen te werken

Kom jij ons team compleet maken? Wacht niet langer!

Jouw contactpersoon

Danique Husken

0553682640

Adresgegevens

Thermen Bussloo
Bloemenksweg 38
7383 RN Voorst

t. 055 368 26 40

Solliciteren, zo werkt het

We leggen het uit in 4 heel relaxte stappen

Stap 1. Solliciteren

Wat leuk! Je hebt gesolliciteerd bij Thermen Bussloo!

Stap 2. Het wachten begint

We gaan je sollicitatie beoordelen en laten je zo snel mogelijk weten of je op gesprek mag komen. 

Stap 3. Op gesprek komen

We nodigen je uit voor een eerste gesprek om kennis te maken. Het kan ook zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. In dit bericht vragen we soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. We zijn namelijk regelmatig op zoek naar leuke en enthousiaste medewerkers.

Stap 4. Hoera! Je hebt een baan!

Als we na het eerste gesprek net zo enthousiast zijn als jij, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Je maakt dan kennis met HR en we beslissen na dit gesprek of jij onze nieuwe collega wordt!