In verband met de komst van Thermen Berendonck zijn wij op zoek naar uitbreiding van het team. In jouw functie zorg je samen met jouw collega’s voor de dagelijkse Financiële Administratie van Thermen Bussloo, Thermen Soesterberg en Thermen Berendonck en ondersteun je de manager bij complexere werkzaamheden en het voorbereiding van diverse rapportages (maand-, kwartaal- en jaarcijfers).

Het huidige team bestaat uit een manager Finance en twee Financieel administratief medewerkers.

Activiteiten:

  • Je zorgt voor de verwerking van de inkomende facturen en boekt deze binnen het geautomatiseerde proces 
  • Je controleert de dagelijkse kasafdracht en verwerkt deze plus eventuele correcties 
  • Je ondersteunt bij het debiteuren- en crediteurenbeheer
  • Je verwerkt cadeaubonnen en voert wijzigingen en mutaties door in ons reserveringssysteem
  • Je controleert de ingevoerde arrangementen, tussenrekeningen en cadeaubonnen 
  • Je neemt initiatief en komt met eventuele verbetervoorstellen over bijvoorbeeld onze interne processen, zoals het bijhouden van de afschrijvingsstaten

Voor deze functie vragen wij:

  • Afgeronde opleiding minimaal MBO niveau 4 richting administratief
  • Bereidheid tot het volgen van een vervolgopleiding
  • Uitstekende kennis van en ervaring met Microsoft Office
  • Kennis op het gebied van geautomatiseerde financiële administratie  
  • Enige ervaring met boekhouden in een middelgroot bedrijf
  • Je werkt secuur en zelfstandig
  • Je bent integer, cijfermatig sterk, dienstverlenend en beschikt over een sterk analytisch inzicht
  • Kan verbanden leggen tussen diverse administratieve processen. 

Kom jij ons team compleet maken? Wacht niet langer!

Jouw contactpersoon

Danique Husken

0553682640

Adresgegevens

Thermen Bussloo
Bloemenksweg 38
7383 RN Voorst

t. 055 368 26 40

Solliciteren, zo werkt het

We leggen het uit in 4 heel relaxte stappen

Stap 1. Solliciteren

Wat leuk! Je hebt gesolliciteerd bij Thermen Bussloo!

Stap 2. Het wachten begint

We gaan je sollicitatie beoordelen en laten je zo snel mogelijk weten of je op gesprek mag komen. 

Stap 3. Op gesprek komen

We nodigen je uit voor een eerste gesprek om kennis te maken. Het kan ook zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. In dit bericht vragen we soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. We zijn namelijk regelmatig op zoek naar leuke en enthousiaste medewerkers.

Stap 4. Hoera! Je hebt een baan!

Als we na het eerste gesprek net zo enthousiast zijn als jij, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Je maakt dan kennis met HR en we beslissen na dit gesprek of jij onze nieuwe collega wordt!